来自 永康 2019-04-23 01:48 的文章

2019浙江永康市引进医学卫生类专业技术人才公告

  经永康市编办、市人力资源和社会保障局等有关部门批准,永康市医疗卫生单位计划引进2019年医学卫生类应届优秀毕业生、硕士生和高级卫技人才173名,符合条件者经考核、体检、政审后直接引进并纳入正式编制,现将引进对象、条件和待遇公告如下:

  (一)年龄在50周岁以下在聘的正高职称人员;年龄在45周岁以下博士学位的人员。

  (二)年龄在45周岁以下在聘的副高职称人员;年龄在40周岁以下的具有硕士学位人员。

  (三)“985工程”或“211工程”院校的全日制本科、学士学位相关专业的应届毕业生。

  (四)第一批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位,曾多次获得奖学金(学期2次以上,或学年1 次以上),或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生;部份紧缺专业,可放宽到第二批录取生源,其它条件不变;其中精神卫生等特别紧缺的,可放宽至1次奖学金。

  (五)第二批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位,曾多次获得奖学金(学期3次以上,或学年2次以上),或获得校级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生。

  (六)护理、助产类全日制大专,曾多次获得奖学金(学期2次以上,或学年1次以上),或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生;或护理本科学士学位应届毕业生;急诊室、重症监护室等特殊岗位急需男性护理人员,引进条件可适当放宽。

  (七)毕业2年内的卫技类毕业生,可参照上述应届毕业生的条件引进。毕业2至5年内的卫技类毕业生,在与我市级别层次相当或比我市更高的卫生医疗机构任职,可引进到对口的卫生医疗单位。

  (八)具备本市卫生健康事业急需的技术技能,又急需引进的高级卫技特殊人才,各医疗卫生单位可以申请引进。

  (一)凡引进的紧缺急需高层次人才,在专业技术岗位从事专业工作的,优先聘任;符合晋升专业技术资格条件的,优先推荐。同时,优先推荐申报省、市人才工程培养人选;优先选派参加各类继续教育、业务培训或学习深造;按有关程序优先推荐列入市管后备干部进行重点培养。

  (二)对符合引进条件第一条的人才,在编制许可的情况下,其配偶和子女可同时按对口原则办理调动。并给予一次性安家补助10万元,如符合本市《关于实施人才先行战略的若干意见(试行)》相对应条件的,参照该政策还可享受15至100万元的购房补助。

  (三)对符合引进条件第二条的副高人才、“985工程”院校和“211工程”院校硕士给予一次性安家补助3万元,其他院校非永康籍的硕士给予一次性安家补助2万元。

  (四)对符合引进条件第三条非永康籍的“985工程”院校毕业生,给予一次性安家补助2万元,“211工程”院校毕业生给予一次性安家补助1.5万元。

  (五)市政府每年安排一定数量的保障性用房用于解决引进人才的住房问题。对引进非永康籍的人才,未能入住人才用房,且用人单位没有条件提供宿舍的,对符合第一条件的,5年内享受每人每月1000元的房租补贴。符合其他条件的非永康籍人才5年内享受每人每月500元的房租补贴。

  (六)对夫妻双方同时引进,且都属一次性安家补助或房租补贴享受对象的,按一方全额、一方半额的补助标准实施 。

  符合以上条件的人员凭相关证件与我局下属医疗卫生单位人事科联系,联系方式如下: